La Organización de las Naciones Unidas define como brecha salarial de género a “…la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres, dividida entre el salario de los hombres”; la brecha salarial de género es un tema sensible, que involucra elementos como: la inclusión laboral y financiera, la seguridad social y la calidad de vida.
Aprende más de este tema con Ruth Ortiz Zarco, investigadora de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, nivel 1 reconocida por el Sistema Nacional de Investigadores (SNI).
